Formations Qualiopi avec CEPPIC Formation
"Manager et prévenir les situations de fragilisation au travail"
Une formation opérationnelle qui montre comment la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVCT sont déjà intégrées au rôle du manager, à travers ses arbitrages, ses choix d’organisation et ses interactions quotidiennes.
Une approche centrée sur le travail réel, les signaux faibles et les leviers d’action managériaux sur les facteurs de risques dans l’activité, pour préserver la santé, la coopération et la performance des équipes.
RPS et QVCT font déjà partie intégrante du travail managérial, sans constituer des missions supplémentaires.
- Format : 2 x demi-journées de 3h30, soit durée : 7h
En adéquation avec le travail réel, le rythme quotidien, vos situations, vos contraintes et vos ressources.
Objectifs
- Comprendre les liens entre organisation du travail et risques psychosociaux.
- Identifier les situations de fragilisation dans le travail réel.
- Repérer les signaux faibles individuels et collectifs.
- Situer le rôle du manager dans la régulation des situations de travail.
- Développer des leviers d’action intégrés aux pratiques managériales.
"Comprendre et prévenir la surcharge mentale liée à la fonction managériale"
Une formation concrète pour comprendre ce qui alimente la surcharge mentale dans la fonction managériale
et retrouver des marges de manœuvre face aux sollicitations, aux arbitrages permanents.
Des outils directement applicables pour préserver sa lucidité, son efficacité et son équilibre dans la durée.
Format : 2 x demi-journées de 3h30, soit durée : 7h
En adéquation avec le travail réel, le rythme quotidien, vos situations, vos contraintes et vos ressources.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de la surcharge mentale dans l'activité managériale.
- Identifier les facteurs de surcharge et leurs impacts sur la prise de décision, les relations et l'efficacité au travail.
- Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs.
- Expérimenter des leviers concrets de régulation et de récupération.
- Développer des pratiques favorisant un fonctionnement plus soutenable.
Déroulé
Outils/ Atelier 20% théorie 80% pratique :
- ✔ Formation concrète : ateliers de pratiques
- ✔ Approche humaine, confidentielle, orientée solutions
- ✔ Des outils pratiques pour agir dès le lendemain
Format court : 2 x demi-journées
En adéquation avec le travail réel, le rythme quotidien, vos situations, vos contraintes et vos ressources.
En présentiel ou à distance.
Pour toute information ou inscription :
