Accompagn' Actif, accompagnement entreprise - Diagnostic QVCT à Bois-Guillaume
Une démarche QVCT structurée et évolutive
La QVCT = 1er levier permettant de soutenir la santé mentale des collaborateurs.
Comprendre et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail : une culture QVCT active
Le diagnostic QVCT :
Réaliser un diagnostic QVCT permet de :
- identifier les sources de stress et de tensions au sein des équipes.
- de prévenir les risques psychosociaux (RPS) avant qu’ils n’impactent la santé des collaborateurs et la performance collective
- améliorer durablement le bien-être et la performance collective.
- favoriser l’engagement et la motivation des collaborateurs.
- identifier les leviers QVCT prioritaires
Quelques chiffres : 91% des salariés jugent que la QVCT est un enjeu prioritaire (Enquête IPSOS & Predilife)
Le diagnostic QVCT se déroule en plusieurs étapes simples et structurées :
- Écouter et analyser les besoins : rendez-vous individuels, questionnaires sur-mesure, observations.
- Collecter des données et évaluer : identifiier les points forts, des zones de vigilance et des facteurs de stress.
- Restituer un livrable claire et synthétique
À partir du diagnostic, nous pouvons coconstruire, activer :
- coconstruire un plan d’actions/solutions concret et priorisé
- activer des recommandations opérationnelles adaptées à l'organisation; le contexte et les enjeux.
- mener des actions de sensibilisation et de prévention, des animations collectives
L’objectif : passer de l'état des lieux à l’action, pour un impact réel et durable sur la qualité de vie au travail et la performance de l'entreprise.
- Accompagnement neutre et bienveillant : écoute, constat, analyse sans jugement.
- Expertise QVCT et prévention RPS : je guide la démarche avec des méthodes éprouvées et adaptées à votre structure.
- Facilitatrice de solutions concrètes : je propose des actions sur-mesure, je mets en lien avec des professionnels appropriés
- Soutien au changement durable : je reste à vos côtés pour suivre l’implémentation et ajuster les actions selon les résultats.
Référente QVCT en temps partagé : une expertise QVCT dans votre équipe, sans recruter
- Bénéficier d’une expertise dédiée sans supporter le coût d’un poste à plein temps.
- Structurer et piloter la démarche QVCT avec un regard externe, neutre et objectif.
- Gagner en efficacité
- Renforcer l’attractivité et l’engagement en montrant un réel investissement pour la qualité de vie au travail.
- Définition d’un cadre d’intervention selon vos besoins et votre taille d’entreprise
- Animation régulière de la démarche QVCT : suivi des actions, sensibilisation, ateliers de prévention, accompagnement managérial.
- Lien permanent avec la direction et les RH pour assurer cohérence et fluidité.
- Suivi et reporting : indicateurs, ajustements, recommandations concrètes.
- Un suivi continu et structuré de la QVCT, une partie intégrante de la politique RSE.
- Des actions concrètes et mesurables : prévention du stress, réduction de l’absentéisme, amélioration de la cohésion d’équipe.
- Une mise en place évolutive : ateliers, formations
- Souplesse et adaptabilité : j’intègre votre organisation à votre rythme, selon vos besoins et attentes
- Expérience terrain : je connais les réalités du travail et propose des solutions réalistes et applicables.
- Posture de facilitatrice
- Approche différenciante : des outils innovants (CapSur, formations dirigeants) qui renforcent l’impact de la démarche.
Mes animations en vue d'améliorer la QVCT et la prévention des RPS
Témoignages
Ils ont goûté à mon expertise
"J’ai eu le plaisir de collaborer avec Christel lors d’une intervention sur la Communication Non Violente (CNV), et je ne peux que la recommander vivement. Sa capacité à transmettre les principes de la CNV avec clarté, bienveillance et pédagogie a marqué les participants. Elle sait créer un espace d’échange où chacun se sent écouté et compris, tout en apportant des outils concrets et applicables au quotidien. Son approche, à la fois humaine et pragmatique, permet de mieux comprendre les mécanismes de la communication et d’améliorer la qualité des relations, aussi bien en entreprise que dans la sphère personnelle. Si vous cherchez une intervenante engagée et inspirante pour sensibiliser vos équipes, Christel est la personne idéale !"
"J’ai invité Christel Grente à intervenir lors d’une réunion du Club Positive RH de Dieppe sur le thème de la régulation des émotions et de la gestion des réactions. Son intervention a été particulièrement appréciée pour son approche concrète et pratique. Elle a su expliquer clairement le fonctionnement des émotions et proposer des stratégies simples et efficaces, applicables au quotidien. Son message a rappelé l’importance de nos choix émotionnels sur notre bien-être individuel et collectif. Une phrase qu’elle a partagée m’a particulièrement marqué : « La stratégie de la qualité de notre journée que nous allons choisir aura une incidence sur la qualité de notre équilibre individuel mais également collectif durant cette journée. ». Un grand merci Christel "
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